三層聚乙烯結構防腐鋼管發(fā)展理念：三層聚乙烯結構防腐鋼管經過幾十年發(fā)展，在2023年產量首次超過美國，現在產量占全球50%以上，但部分高性能聚乙烯顆粒依然受制于人。德高望重的科學工作者們鼓勵年輕人學會堅持、學會交叉，助力聚乙烯顆粒產業(yè)由大到強。對于科研中的瓶頸問題，科學院院士、吉林大學化學院教授引用了“大樹理論”，即一棵大樹的成長，除了需要優(yōu)良的土壤，還需要時間、根基、陽光等要素，科研工作正如養(yǎng)成一棵參天大樹，在正確的方向堅持不動搖可以有效跨越科研瓶頸期。“瓶頸期其實是向下一個時期邁進的好時機，這個時候要堅定信心，不斷邁向更高臺階。三層聚乙烯結構（3pe）防腐鋼管科技人都擁有一顆勇于拼搏、挑戰(zhàn)自我的初心。他們有的在工作上趨于成熟穩(wěn)定；有的則處在逐步上升的階段；有的已在公司或部門擔當比較重要的職位，能夠獨當一面。這是激勵更多人和追求的工作狀態(tài)。隨著職場生涯的延續(xù)，我們不能像剛入職場時，憑著一股子沖勁和能吃苦耐勞的精神贏得尊重......那么，技術人員朝著管理人才前進的過程中，應該如何培養(yǎng)其管理職業(yè)能力呢？技術型轉管理型，具有較大優(yōu)勢技術人才轉型管理人才，是培養(yǎng)和選拔人員的基本途徑，許多高層也是從技術人員轉型而來的，比如專家型。當今時代，更需要既懂技術，又懂管理的復合型人員，所以懂技術也是一大優(yōu)勢。個人的意識改變由技術向管理轉變中，先應該轉變個人角色，即由個人成功向組織成功轉變，職業(yè)價值觀應該由“技術型”(關注專業(yè)技術)向“管理型”（追求管理職責和企業(yè)發(fā)展）轉變。